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도서
리더는 칭찬하지 않는다 : 나쁜 리더는 없다 서툰 리더만 있을 뿐
- 저자사항 기시미 이치로 지음;
- 발행사항 서울: RHK알에이치코리아, 2021
- 형태사항 237 p.; 21 cm
- 일반노트 원저자명: 岸見一郞
- ISBN 9788925589237
- 주제어/키워드 리더 칭찬 리더십 조직관리
- ㆍ소장기관 통영시립충무도서관(죽림)
상세정보
베스트셀러 작가의 신작 아들러 심리학 리더십 수업 리더들이 꼭 읽어야 할 책 수평적인 조직 문화, 리더의 유연함과 민첩성이 요구되는 시대. 더 이상 기존에 통용되던 리더십에 관한 상식은 통하지 않는다. 혼란한 시대를 살아가고 있는 리더들에게 진정으로 필요한 리더십은 무엇일까? 철학자이자 아들러 심리학회가 인정한 카운슬러인 기시미 이치로의 첫 리더십론인 『리더는 칭찬하지 않는다』가 출간되었다. 코로나19 이후 조직에 찾아온 갑작스러운 변화, 일하는 방식과 가치관이 다른 MZ세대와의 마찰에 대처하기 위해 그가 제시하는 리더십은 아들러 심리학을 기반으로 한 ‘민주적 리더십’이다. 이 리더십에는 천재적인 유능함이나 카리스마는 필요하지 않다. 오히려 그런 것들은 방해가 될 뿐이다. 조직 안에서 리더와 직원은 대등한 관계이며, 리더는 힘으로 직원을 이끄는 것이 아닌 대화를 통해 협력 관계를 구축해야 한다는 주장이 이 책의 핵심이다. ‘나 정도면 괜찮은 리더’라고 생각했다면, ‘리더를 관두고’ 싶을 정도로 조직을 이끄는 책임감에 고통스럽다면, 성패의 기준을 세우기가 늘 어려워 ‘결단할 용기’가 필요하다면, 리더십에 관한 ‘오해’를 파괴하고, 리더십의 ‘본질’에 집중해야 한다. 1부에서는 서툰 리더들이 알아야 할 리더십에 관한 오해를 전하며, 리더가 되는 게 고통스러운 사람들을 위해 심리적인 문제를 고민한다. 혼란한 시대에 리더가 할 수 있는 것, 해야 하는 것, 해서는 안 되는 것에 대해서도 다뤘다. 2부에서는 아들러 심리학을 기반으로 저자가 리더십에 관해 배운 점들과 리더들을 대상으로 진행한 강연을 Q&A 형식으로 묶었다. 현직에서 일하고 있는 리더라면 가장 궁금해할 만한 내용들이 다수 수록되어 있다. 뉴노멀 시대가 요구하는 유연한 리더십을 갖추고 싶다면 이 책을 통해 방향성을 찾을 수 있을 것이다.
Marc 보기
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| 245 | 10 | 리더는 칭찬하지 않는다: 나쁜 리더는 없다 서툰 리더만 있을 뿐/ 기시미 이치로 지음; 류두진 옮김 |
| 246 | 19 | ほめるのをやめよう－リ-ダ-シップの誤解= |
| 260 | 서울: RHK알에이치코리아, 2021 | |
| 300 | 237 p.; 21 cm | |
| 500 | 원저자명: 岸見一郞 | |
| 546 | 일본어 원작을 한국어로 번역 | |
| 653 | 리더 칭찬 리더십 조직관리 | |
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