리더 중심의 사고에서 벗어나지 않는 한 국가도 기업도 미래는 없다! 『팔로워십』은 하버드대 케네디스쿨 교수이자 ‘포브스’ 선정 세계 50대 경영사상가 바버라 켈러먼의 저서로, 팔로워에 따른 조직 패러다임 혁명과 팔로워의 5가지 유형을 분석·제시한다. 먼저 팔로워를 두 가지로 정의한다. 상대적으로 권력, 권한, 영향력이 상급자에 비해 적은 하급자로 보는 ‘지위’에 따른 정의, 다른 사람들이 원하거나 의도하는 것에 따라주는 ‘행동’에 의한 정의가 그것이다. 이에 대한 정의를 바탕으로 팔로워십의 현상, 팔로워와 리더의 관계, 팔로워가 각각 어떻게 다른지 알아보고, 앞으로 팔로워가 과거보다 미래에 큰 영향력을 가지게 될 것으로 전망한다.
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245 | 00 | 팔로워십 : 세상을 바꾸고 리더를 움직이는 보이지 않는 힘 / 바버라 켈러먼 지음 ; 이동욱, 김충선, 이상호 옮김 |
246 | 19 | Followership : how followers are creating change and changing leaders |
260 | 서울 : 더난출판, 2011 | |
300 | 424 p. ; 23 cm | |
500 | 원저자명: Barbara Kellerman 색인수록 | |
546 | 영어 원작을 한국어로 번역 | |
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