목록

도서 상세페이지

KDC : 325.24
도서 무조건 통하는 피드백, 강점 말하기 : 팀원의 마음을 사로잡는 요즘 리더의 비밀 무기
marc 보기

소장정보

소장정보
구분 낱권정보 자료실 자료상태 반납예정일 신청
HM0000074003 충무 종합자료실 대출가능 - 예약불가 상호대차

상세정보

재직자 행복도 TOP 10 〈대학내일〉 인재성장팀 팀장이 알려주는 뉴타입 피드백 가이드 밀레니얼과 Z세대의 ‘팀 빌딩’이 고민인 팀장을 위한 책! ‘이런 말하면 꼰대 소리 들을 거 같아’ 고민하는 팀장들, 왠지 모르게 MZ 팀원이 부담스러운 이 시대 팀장들을 위한 《무조건 통하는 피드백, 강점 말하기》가 출간되었다. 지금은 신입 입사자 절반 이상이 2년 안에 퇴사하는 대퇴사의 시대, 나의 라이프 밸런스를 위해 ‘조용한 사직’을 하겠다고 당당히 이야기하는 팀원이 실무자로 일하는 시대다. 이제 막 팀장 명찰을 단 신임 리더도, 산전수전 다 겪은 중견 리더도 경험해보지 못한 새로운 시대라는 건 명백하다. 이 책은 인재 관리 최전선에서 고군분투하는 팀장들에게 팀원이 오래 머무는 팀, 최강 팀워크의 비법으로 ‘강점 피드백’을 제시한다. ‘재직자 만족도 TOP 10’에 선정된 〈대학내일〉의 인재성장 팀장인 저자는 ‘우리 모두의 탁월한 순간은 강점에서 탄생한다’는 모토 아래, 8가지로 유형화된 강점 관점을 성장과 성과의 시너지 요소로 활용하는 3가지 피드백 패턴을 소개한다. 이 책이 소개하는 강점 피드백 패턴은 조직이 만든 틀에 맞추기보다, 팀원 자신이 가장 잘할 수 있는 능력으로 문제를 해결하게 돕는다. 나다운 것을 찾아 헤매는 밀레니얼과 Z세대에게는 최적의 성장 동력인 셈이다. 시대가 아무리 변했다 해도 변함없는 리더의 할 일은 ‘사람의 마음을 움직여 성과를 내는 것’이다. 이 책을 통해 그동안 팀장도 받아보지 못해서, 몰라서 하지 못했던 사람의 마음을 움직이는 진짜 피드백의 위력을 체득하길 권한다.

도서정보 상세보기 [NAVER 제공]

Marc 보기

시설이용현황
리더 00801nam a2200289 c 4500
TAG IND 내용
001 KMO202300271
005 20230214113059
007 ta
008 221217s2022 ulkad 000a kor
020 9788968334085 03320: \17800
035 (111010)KMO202212740 UB20220600126
040 111010 111010 148238
056 325.24 26
090 325.24 이66무
245 00 무조건 통하는 피드백, 강점 말하기 : 팀원의 마음을 사로잡는 요즘 리더의 비밀 무기 / 이윤경 지음
260 서울 : 블랙피쉬 : 백도씨, 2022
300 333 p. : 삽화, 도표 ; 21 cm
500 권말부록: 요즘 팀장 해설서
504 참고문헌 수록
650 8 리더십 경영 관리
653 조직문화 강점말하기 리더십 경영관리 팀원 피드백패턴 뉴타입 팀빌딩
700 1 이윤경
740 02 팀원의 마음을 사로잡는 요즘 리더의 비밀 무기
950 0 \17800
049 0 HM0000074003