『페미니즘, 리더십을 디자인하다』는 사람들이 여성 리더에게 기대하는 리더십은 무엇이며, 그런 기대는 합당한가? 여성 리더는 여성주의 리더십을 수행하는가? 무엇이 여성주의 리더십이며, 그것은 종전의 권위주의적 리더십과 어떻게 다른가? 여성주의 리더십은 사회에 어떤 변화를 줄 수 있는가? 여성만이 여성주의 리더가 될 수 있는가? 여성들은 실제 현장에서 어떤 리더십을 보여주고 있는가? 이화여자대학교 리더십개발원에서 기획하고, 페미니즘과 리더십의 접점을 고민해오던 연구자들이 위의 물음에 답한다. 나아가 어떻게 여성주의 리더십을 체화할 수 있는지를 모색하기도 한다. 궁극적으로는 지금 우리 사회 곳곳에 필요한 리더십의 형상을 그려보자는 데 이 책의 의의가 있다.
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245 | 00 | 페미니즘, 리더십을 디자인하다 = Feminism leadership design / 이화여자대학교 리더십개발원 기획 ; 장필화; 나임윤경; 이상화; 김찬호; 김엘리; 양민석; 이명선; 조성남 지음 |
260 | 파주 : 동녘, 2017 | |
300 | 287 p. ; 21 cm | |
650 | 8 | 페미니즘 리더십 |
653 | 페미니즘 리더십 디자인하 FEMINISM LEADERSHIP DESIGN | |
700 | 1 | 이명선 김엘리 이상화, 李相華 장필화, 1951-, 張必和 나임윤경 김찬호, 1962- 양민석 조성남, 1954-, 趙成南 |
710 | 이화여자대학교. 리더십개발원 | |
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