최고의 두뇌집단, 나사(NASA)만의 독특한 인재관리 기술 나사의 천체물리학본부장으로 굵직한 프로젝트들을 총지휘했던 저자, 찰스 펠러린이 공개하는 나사(NASA)만의 인간역량 강화기법 비밀 『나사, 그들만의 방식』. 저자는 사람에게서 비롯되는 잘못이 온갖 종류의 오류를 낳고 이것이 조직의 성과를 저하시킨다는 사실을 나사(NASA) 팀들의 사례를 들어 제시하고, 어떻게 하면 오류를 예방하고, 강한 팀을 육성할 수 있는지 알려준다. 나사(NASA)의 프로젝트팀, 엔지니어링팀, 경영관리팀과 15년에 걸친 팀 육성 경험을 통해 다듬어진 4차원 진단 방법론을 활용해 문제상황에 처한 프로젝트를 조리 있게 해부한다.
리더 | 00759nam 2200289 k 4500 | |
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TAG | IND | 내용 |
001 | KMO201010334 | |
005 | 20100806114743 | |
008 | 100317s2010 ulkad 000a kor | |
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041 | 1 | kor eng |
056 | 325.2 24 | |
090 | 325.2 7 | |
100 | 1 | 펠러린, 찰스 |
245 | 10 | 나사, 그들만의 방식: 나사가 검증하고 선택한 성과창출의 법칙; 김홍식 옮김/ 찰스 펠러린 지음 |
246 | 19 | How NASA builds teams |
260 | 서울: 비즈니스맵, 2010 | |
300 | 439p.: 삽도; 23cm | |
500 | 감수: 박기성 | |
504 | 참고문헌(p. 425-430) 수록 | |
653 | 나사 NASA 방식 검증 성과창출 법칙 능력향상 | |
700 | 1 | Pellerin, Charles J. 김홍식 박기성 |
740 | 나사가 검증하고 선택한 성과창출의 법칙 | |
950 | 0 | \15000 |
049 | 0 | SM0010618 |